جزئیات استخدام 110 نیروی فنی و تخصصی 

به گزارش خوبیار، فروزش جزئیات استخدام 110 نیروی پزشک و کارشناس آزمایشگاهی را که از طریق آزمون استخدامی اسفند ماه سال جاری جذب سازمان می شوند، تشریح کرد.

به گزارش خوبیار به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان پزشکی قانونی کشور،‌ مهدی فروزش با اشاره به جذب 110 نفر در قالب آزمون اسفند ماه سازمان سنجش گفت: در راستای تکمیل فرایند استخدام دستگاه‌های اجرایی دومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی با عنوان آزمون استخدامی اسفند ماه 1394 در روز 21 اسفند ماه برگزار می شود که سازمان پزشکی قانونی کشور با تعداد 110 نیروی استخدامی در این آزمون سهیم است.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشورافزود: سهمیه 110 نفر برای جذب از محل مجوز 230 نفره سازمان در برنامه پنجم توسعه است که 50 نفر از آنان در طی آزمون استخدامی خرداد ماه جذب و به کارگیری شدند و بر اساس برنامه ریزی صورت گرفته 110 نفر نیز در آزمون اسفند ماه جذب می شوند.

وی در خصوص نحوه توزیع افرادی که در آزمون اسفند ماه جذب سازمان می شوند، خاطرنشان کرد: در این آزمون 41 پزشک عمومی، 23 دستیار رشته تخصصی پزشکی قانونی (جذب سازمان می شوند و بعد از فراغت از تحصیل در ردیف‌های تعیین شده شروع به کار می کنند)، 15 متخصص پزشکی قانونی، 8 متخصص آسیب‌شناسی، 7 روان‌پزشک، یک دندان‌پزشک و 15 کارشناس آزمایشگاه جذب خواهند شد.

به گفته وی در مجموع در قالب این آزمون 95 پزشک و 15 کارشناس آزمایشگاهی در کل کشور جذب سازمان می شوند که امیدواریم با به کارگیری این افراد برخی از مشکلات فعلی ناشی از کمبود نیروی در سازمان مرتفع شود.

فروزش یادآور شد: علاقه مندان برای شرکت در آزمون استخدامی سازمان پزشکی قانونی کشور باید در مهلت تعیین شده یعنی از 21 تا 26 دی ماه نسبت به ثبت‌نام در آزمون بر اساس دستور‌العمل‌های سازمان سخنش اقدام کنند ضمن آنکه مهلت در نظر گرفته شده قابل تمدید نیست و بهتر است داوطلبان در مهلت تعیین شده نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.

وی ادامه داد: سؤالات و مواد آزمون در دو بخش عمومی و اختصاصی طراحی شده که بخش عمومی شامل فناوری اطلاعات، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان و ادبیات فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی عمومی، اطلاعات عمومی و اجتماعی حقوق اساسی و هوش و توانمندی‌ های عمومی است.

سؤالات بخش تخصص آزمون نیز بر اساس دانش و مهارت های تخصصی و متناسب با خوشه های شغلی یا مشاغل با طراحی سازمان مدیریت و برنامه ریزی و با همکاری سازمان پزشکی قانونی کشور تهیه شده که با توجه به رشته تخصصی سئوالات متفاوت است.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان افزود: آزمون 4 گزینه ای با احتساب یک سوم نمره منفی طراحی شده است و کلیه دروس عمومی و اختصاصی با ضریب یک محاسبه و اعمال می شود.

دکتر فروزش در خصوص حد نصاب نمره افراد برای قبولی در آزمون گفت: بر اساس برنامه ریزی صورت گرفته حدنصاب نمره قبولی در آزمون کسب 50 درصد از نمره نفر اول است. به بیان دیگر هر فرد برای پذیرش در مرحله آزمون کتبی باید 50 درصد نمره نفر اول را کسب کرده باشد.

وی اظهار کرد: علاوه بر این نمره داوطلب با بومی استان با ضریب یک دوم و بومی شهرستان یک چهارم نمره اکتسابی در هر مرحله از آزمون و مصاحبه استخدامی محاسبه می شود و صرفا در صورت کسب حد نصاب در آزمون کتبی این محاسبه انجام خواهد شد. در واقع شرط ورود به مراحل بعدی حدنصاب آ‍مون کتبی است.

معاون توسعه مدیریت سازمان خاطرنشان کرد: افرادی که در آزمون کتبی حدنصاب نمره تعیین شده را کسب کنند از نفرات اول تا سوم به سازمان معرفی می شوند و پس از آن مصاحبه های شفاهی از آنان به عمل می آید که میزان تأثیر آزمون کتبی در نمره نهایی افراد 70 و مصاحبه شفاهی 30 درصد است. همچنین میزان تأثیر مواد عمومی در آزمون کتبی 40 و مواد تخصصی 60 درصد است.

فروزش در خصوص تسهیلات در نظر گرفته شده برای همکاران قراردادی که در قالب گروه‌های اعلام شده (پزشک و کارشناس آزمایشگاه) امکان جذب آنان وجود دارد، اظهار کرد: شاغلین قراردادی برای محاسبه امتیاز باید در زمان ثبت‌نام دارای شماره شناسه از سامانه کارمند ایران باشند و آن را در برگه ثبت نام خود درج کنند.

وی افزود: به نمرات مکتسبه کارمندان قراردادی که دارای شماره شناسه قراردادی باشند صرفا در صورت کسب حدنصاب آزمون کتبی (50 درصد نمره نفر اول) به ازای هر سال تجربه در هر یک از دستگاه های اجرایی دو درصد و حداکثر تا 20 درصد نمره کل در هر یک از حیطه های آزمون و مصاحبه استخدامی اضافه می شود.

به گفته دکتر فروزش در صورت مساوی بودن نمرات اکتسابی در آزمون اولویت معرفی برای گزینش به ترتیب با کارمندان قراردادی شاغل در دستگاه اجرایی، افراد بومی شهرستان و افراد بومی استان است.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشور در ادامه افزود: معلولین عادی به شرط شرایط مندرج در آگهی از سه درصد سهمیه قانونی برای استخدام برخوردارند، همچنین سهمیه 25 درصدی برای ایثارگران، جانبازان، آزادگان فاقد شغل، فرزندان و همسر شهدا، فرزندان و همسر جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسر و فرزندان آ‍زادگان دارای یکسال و بیشتر اسارت در نظر گرفته شده که برای جذب به سازمان معرفی می شوند.

خواهر و برادر شهید نیز مشمول این سهمیه 25 درصدی می شود اما این افراد ملزم به شرکت در آزمون کتبی نیز هستند. علاوه بر این سهمیه 5 درصدی نیز برای رزمندگان با سابقه 6 ماه در جبهه و همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان کمتر از 25 درصد و فرزندان آزادگان کمتر از یکسال اسارت اعمال می شود.